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E-learning, blended learning, microlearning… Autant de termes qui peuvent sembler complexes, mais qui offrent en réalité une variété de possibilités pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant·e !
Quel est le meilleur format d’apprentissage à adopter ? La vérité est qu’il n’y a pas de solution universelle mais plutôt une stratégie d’apprentissage sur-mesure qui prend en compte plusieurs facteurs. 👇
1️ Identifiez vos objectifs
Avant de choisir un format, il est essentiel de définir clairement les objectifs que vous souhaitez atteindre avec la formation dispensée. Commencez par identifier vos objectifs opérationnels pour élaborer une stratégie pédagogique cohérente avec vos objectifs pédagogiques.
Identifiez les compétences à développer, les défis à relever mais aussi les résultats attendus. Cette clarification aidera à orienter votre choix vers le format le plus efficace pour répondre à ces objectifs.
2️ Appréhendez votre public cible
La connaissance du profil de vos apprenant·es est indispensable. Comprenez et analysez le profil de votre public : leur disponibilité, leurs préférences d’apprentissage mais aussi leurs besoins spécifiques. Cette connaissance vous permettra d’adapter le format pour maximiser l’engagement et l’efficacité de la formation.
Vos contenus de formation doivent être entièrement accessibles à tous·tes, notamment dans le déploiement des modules, la mise à disposition des ressources mais aussi correspondre aux plannings de vos apprenant·es.
3 Adaptez vos modalités pédagogiques
Certains sujets nécessitent une approche interactive et collaborative, tandis que d'autres exigent un parcours rapide et concis. En mélangeant les formats (par exemple, le blended learning peut combiner la flexibilité de l’e-learning et l’interaction du présentiel), vous pouvez personnaliser l’expérience d’apprentissage pour répondre aux besoins spécifiques de votre parcours de formation. Votre approche doit être alignée et en cohérence avec vos modalités pédagogiques : objectifs, activités et évaluations.
4️ Choisissez les bons outils
Assurez-vous que le format choisi est compatible avec les outils technologiques et les plateformes numériques à disposition. La facilité d’accès et la convivialité de l’environnement numérique dans lequel est formé·e l’apprenant·e sont essentielles pour garantir une expérience d’apprentissage optimale.
De plus, dans une démarche d’éco-responsabilité numérique, il est important de choisir des outils compatibles les équipements des apprenant·es pour favoriser l’accessibilité de tous·tes. Par ailleurs, réutilisez et adaptez autant que possible le matériel pédagogique existant pour limiter les déchets numériques et maximiser l’utilisation des ressources déjà créées. Cette approche de recyclage de contenu, non seulement soutient la durabilité environnementale mais également optimise les coûts et les efforts de développement de contenu.
5️ Déterminez votre budget
Évaluez vos ressources financières dès le départ vous permettra de choisir un format qui est non seulement efficace mais aussi économiquement viable. Identifiez les coûts associés à chaque option, y compris les frais de développement de contenu, les licences des outils technologiques, les coûts de formation des formateurs et le support technique.
En fonction de votre budget, vous pourrez privilégier certaines solutions et en exclure d’autres. En planifiant bien vos ressources, vous pouvez assurer une allocation efficiente des ressources, éviter les dépenses inutiles et imprévues et maximiser le retour sur investissement de votre formation.
Maintenant que vous avez une approche méthodique, penchons-nous sur les caractéristiques de chaque format d'apprentissage :
💻 E-learning
L’e-learning est une méthode d’apprentissage en ligne qui offre plusieurs avantages :
🔀 Blended learning
Le blended learning combine des contenus en ligne et des sessions de formation en salle pour créer une expérience d’apprentissage complète :
▶️ D’ailleurs, notre formation “Manager à distance” a été animée en blended learning auprès de tous les chefs de secteur Marionnaud, tout comme notre formation sur la ludopédagogie auprès de l’Alliance Française du Brésil.
💡 Microlearning
Le microlearning se caractérise par des modules de formation courts et ciblés, offrant de nombreux avantages :
Vous hésitez encore entre l’e-learning, le blended learning et le microlearning ? Téléchargez notre ressource gratuite pour une comparaison détaillée de ces trois formats, et faites le choix le plus pertinent pour vos apprenant·es. 👇
Je découvre la ressourceLe mot de la fin
La ligne directrice d’un projet réside dans la considération de votre public cible pour élaborer des contenus adaptés, toujours en veillant à l’alignement pédagogique (objectifs, activités, évaluations) et à leur engagement, en sélectionnant les meilleurs outils au service de leur apprentissage.
N’ayez pas peur d’expérimenter, d’ajuster et de mixer les différents formats d’apprentissage (e-learning, blended learning, microlearning) pour trouver celui qui vous convient le mieux ! Chaque format offre des avantages uniques, mais la clé d’un parcours de formation réussi se trouve dans la personnalisation et l'adaptation à vos besoins spécifiques.
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